正面看待人面識別系統

人面識別系統廣泛應用，比如在追查疑犯、尋找走失的家人、保安、考勤等。早前美國有團體就反對互聯網公司亞馬遜將旗下的人面識別系統 Amazon Rekognition，與俄勒岡州的華盛頓郡警長辦公室及佛羅里達州奧蘭多市警察局合作，怕他們的資料會給執法機構濫用。

其實任何系統或司法制度都會被人濫用，譬如近來常講的言論自由，也會被濫用的。因為有些人覺得言論自由即代表講什麼都無問題，甚至咒罵他人的父母也或祖宗十八代也沒問題，但真的是沒問題嗎？又例如美國容許居民擁有槍械，本來這個法例是賦予居民自衛的權利，但有人使用它來進行校園槍殺，或恐怖襲擊，這又是一本來有良好動機法例被被濫用的例子。

所以凡事都有正面及反面，不可單單看其反面而不看正面的。而人面識別考勤系統也一樣，它的正面是幫助企業能省時又準確地紀錄每位員工的上下班時間，及其出勤情況，同時又被避免一些作弊的情況，可以話是一舉多得！